Une organisation à taille humaine où chacun compte,
Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment,
Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises.

La confiance et l’attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien.
Tant pour nos 130 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans.

Au sein de la Direction Culture et Talents, et avec un périmètre centré sur le recrutement et les relations sociales, vous animez le process de recrutement depuis la définition des besoins jusqu’à la tenue des entretiens de recrutement.

Vous pilotez également la relations écoles et animez les différents partenariats. Vous avez également la charge des relations sociales élargies : suivi du CSE et des questions réglementaires et animation des services aux collaborateurs notamment.

Vous serez Associé
Au quotidien vous aurez l’opportunité d’être écouté, de vous exprimer, d’être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir actionnaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l’entreprise

Vous serez Responsable
Chacun est autonome pour s’organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L’entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d’évolution.

Vous serez Epanoui
Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l’atmosphère de travail que sur l’intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l’individu et celles de l’entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu.

Vous détenez à minima 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du recrutement.
Rigoureux/se et curieux/se, vous avez le sens de l’organisation et du relationnel.

Vous savez mener vos missions avec rigueur et autonomie. La capacité à communiquer efficacement que ce soit à l’oral ou à l’écrit, est votre point fort.

Rémunération : 37 K€ à 40 K€ salaire fixe selon profil + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.) Contrat à Durée Déterminée de 7 mois de décembre 2025 à juillet 2026 dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Au sein d’un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire.
Vous serez basé/e à Massy (91).
Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner.

1. Prise de Contact RH
2. Entretien direct avec le Responsable

Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute…